Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens, mit klarem Fokus auf Menschen, Kultur und Prozesse.

Du bist ein:e strategische:r Denker:in mit Leidenschaft für Technologie, Führung und Change Management und möchtest nicht nur Teams leiten, sondern die technologische Strategie eines wachstumsorientierten Unternehmens prägen? Dann werde Teil unseres Teams als Head of Engineering.

Das erwartet dich bei uns:

Du entwickelst die strategische Ausrichtung unseres Softwarebereichs weiter und sorgst dafür, dass sie im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Strategie steht.
Du führst, förderst und entwickelst unsere Entwicklungsteams zu high performing teams und etablierst eine Kultur der Innovation, der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens.
Du stellst in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Product und Head of Customer Success sicher, dass die Produktentwicklung effizient und kundenorientiert erfolgt.
Du garantierst die Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer Produkte und minimierst technische Schulden.
Du optimierst Prozesse, identifizierst Engpässe und setzt Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität um.
Du verfolgst aktiv Technologietrends (insbesondere im Bereich KI) und ihre Auswirkungen auf moderne Software-Organisationen, bewertest ihre Relevanz für unser Unternehmen, und integrierst sie strategisch in unser Handeln.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Das bringst du mit:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Software-Entwicklung, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
Du besitzt ein tiefes Verständnis für moderne Softwareentwicklung - technologisch wie organisatorisch (Bspw. Cloud-Architekturen, Testautomatisierung, CI/CD, … insbesondere auch Nutzung von KI-Tools in der Entwicklung).
Du kennst dich mit B2B Software aus und hast Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Roadmaps sowie Modernisierung von Legacy-Systemen mit klarem Blick für nachhaltige Architekturentscheidungen.
Deine hervorragenden Führungsskills ermöglichen es dir, die Menschen in deinem Einflussbereich zu motivieren, Selbstorganisation zu stärken, und gemeinschaftlich Change herbeizuführen.
Du hast einen ausgeprägten Hintergrund im agilen Arbeiten und kennst dich mit entsprechenden Methoden aus (z. B. Scrum, Kanban), idealerweise skaliert mit 5+ Teams für das selbe Produkt.
Du handelst eigenverantwortlich, priorisierst klar und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick.
Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Das bekommst du:

Mobiles Arbeiten mehrmals wöchentlich möglich
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Deutschlandticket
Individuelle Weiterbildungsbudgets
Auf Dich zugeschnittene Benefits (wie zum Beispiel Essenszuschuss, Bike-Leasing etc.)
Bürohunde
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Unbefristete Festanstellung

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