Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

SAP Inhouse Berater MM/SD (w/m/d) Materialwirtschaft & Vertrieb
(in Stuttgart)

Fachliche Konzeption, Umsetzung und Integration von Neu- und Weiterentwicklungen im Kommunalmaster Finanzen auf SAP-Basis
Betreuung und Weiterentwicklung der Module Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Plant Maintenance (PM) und Kundenservice (CS)
Durchführung des 3rd-Level-Supports, inklusive Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung von Lösungs- und Aufwandsschätzungen
Qualitätssicherung durch Testmanagement, Dokumentation sowie Bewertung fachlicher und rechtlicher Auswirkungen
Verantwortliche Mitarbeit sowie teilweise Leitung von internen Projekten und Arbeitsgruppen zur Software- und Prozessoptimierung

Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
Erfahrung oder Interesse in SAP-Modulen Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Plant Maintenance (PM) und Kundenservice (CS) sowie im Anforderungs- und Projektmanagement
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Analysefähigkeit
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung

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