Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Teamleiter Backup (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
Langfristige Steuerung und Entwicklung Ihres Teams auf Basis von KPIs
Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale
Technische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Service „Datensicherung“

Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Aktuelles technisches Wissen in den Bereichen Rechenzentrum und Backup Infrastruktur, Backupsysteme und -software, Virtualisierung, Betriebssysteme, Automatisierung, Security
Erfahrung im Bereich IT Service Management – speziell im Bereich „Service Operation"

Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG13 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung

CVMT1_DE