Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 40 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Krankenhäuser und Medizinische Versorgungszentren, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung sowie Seniorenzentren. In unseren stationären und ambulanten Einheiten im Gesundheitswesen versorgen wir täglich hunderte Patientinnen und Patienten kompetent unter Anwendung modernster Standards auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau.

Bearbeitung und Bewertung aktueller Entwicklungen im KH-Finanzierungsrecht und Durchführung von Auswirkungsanalysen
Begleitung der Budgetverhandlungen
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Grundsatzpositionen
Unterstützung von Leistungsplanung und -controlling DRGs / Schnittstellen-Reporting
Initiierung und Begleitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Erlössicherung und Prozessoptimierung
Umsetzung medizinischer Portfoliostrategien
Entwicklungsunterstützung bei Investitions-, Fördermittel- und Ambulantisierungsstrategie
Umsetzungs- und Beratungsunterstützung bei Implementierung sektorübergreifender Strategie

Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einem Krankenhaus oder bei einer Krankenkasse
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Studiums (BWL/VWL, Gesundheitsökonomie) oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung (DRG-System, KHEntgG, KHG) sowie Abrechnungs- und Planungsrichtlinien
Nachgewiesene Kompetenzen und praktische Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements
Beherrschung der MS-Tools, insbesondere Excel
Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke
Souveränes und verbindliches Auftreten ggü. internen und externen Ansprechpartnern
Sympathische Persönlichkeit und Teamplayer

Flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Homeoffice-Regelung
Eine zukunftssichere, anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
Eine attraktive Vergütung gem. AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtszuwendung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Mitarbeitenden-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing, Urban Sports)

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