Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Für die strategische Weiterentwicklung unseres Angebots und die Planung eines zuverlässigen und zukunftsfähigen Nahverkehrs suchen wir einen Referenten (m/w/d) Angebots- und Netzplanung, der unsere Planungsprozesse mit analytischem Denken, IT-Verständnis und einem sicheren Blick für komplexe Zusammenhänge mitgestaltet. Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Mittel- und langfristige Angebots- und Produktentwicklung für einen zuverlässigen und zukunftsfähigen Nahverkehr
Rahmenplanung des Bus- und Bahnangebots in Mainz sowie der Verbindungen zu angrenzenden Landkreisen und Städten
Strategische Weiterentwicklung der Angebotsplanung für Bus und Bahn
Eigenständige und fristgerechte Umsetzung der Fahr-, Dienst- und Umlaufplanung für Regel- und Sonderverkehre in Mainz
Abstimmung von Fahrwegen, Fahrzeiten und Diensten mit internen und externen Stakeholdern
Bereitstellung und Analyse betrieblicher Kennzahlen für die Planung und Erstellung von kurz- und mittelfristigen Prognosen zur Angebotsplanung
Übernahme von Projektleitungs- und Projektmitarbeitstätigkeiten sowie regelmäßige Mitwirkung an Routinen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse der Betriebsabläufe im straßen- und schienengebundenen Nahverkehr
Sicherer Umgang mit Fahr-, Umlauf- und Dienstplanungssoftware, idealerweise DIVA
Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Statistik- und Datenanalysekenntnisse
Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern
Teamfähigkeit und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
Führerschein Klasse D oder Straßenbahnberechtigungsschein von Vorteil bzw. Bereitschaft, eine entsprechende Fahrberechtigung zu erwerben

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad
Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
Firmenevents
Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
Homeoffice & mobiles Arbeiten
Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten.
Vergünstigtes Betriebsrestaurant
Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
Rabatte
Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
Ohne Auto? Kein Problem! – Wir liegen zentral und sind gut angebunden.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
Zugang zu Bewegung und Entspannung
Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
Sabbatical / Langzeitkonto
Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical / Langzeitkonto.
Kostenloser Parkplatz
Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
Individuelle Weiterbildungen
Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
Bezuschusstes Deutschlandticket
Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
Faire Vergütung nach Tarifvertrag
Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
Coaching, Mentoring & Beratung
Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.

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