Seit mehr als 45 Jahren unterstützt die Krebsgesellschaft Rheinland-Pfalz Betroffene und ihre Angehörigen in allen psychosozialen Belangen rund um eine Krebserkrankung.

Im Familienprojekt „Mama/Papa hat Krebs“ begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien, in denen ein Elternteil an Krebs erkrankt ist. Mit erlebnispädagogischen Angeboten, Familienaktionen und persönlicher Begleitung schaffen wir Räume für Austausch, Entlastung und neue Perspektiven.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Trier und Koblenz jeweils einen

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (B.A./M.A./Dipl.) (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden.

Konzeption, Organisation und Begleitung von erlebnispädagogischer Gruppenangebote für Kinder, Jugendliche, und Familien, in denen ein Elternteil an Krebs erkrankt ist
Planung, Organisation und Durchführung von Familienaktionen sowie Familienfreizeiten
Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit dem psychosozialen Beratungsteam vor Ort
Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke
Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Berichten sowie projektbezogenen Unterlagen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit, mindestens ein Bachelorabschluss liegt bereits vor
Psychoonkologische Zusatzqualifikation nach DKG Kriterien wünschenswert oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Freude an der Begleitung junger Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
Fähigkeit zu vernetztem, reflektiertem und selbstständigem Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen und Aktionen an Wochenenden
Führerschein der Klasse B

Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Mehrwert für betroffene Familien
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortund Weiterbildungen
Regelmäßige Team- und Supervisionssitzungen
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (Sachbezug, vollständig arbeitgeberfinanziert
Attraktives JobRad Leasing
Vergütung nach TV/L
Eine zunächst auf 24 Monate befristete Anstellung mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

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