Sie sind ein analytischer Kopf mit Führungskompetenz und suchen eine Schlüsselposition, in der Sie die Controlling-Strategie eines systemrelevanten, gemeinnützigen Konzerns aktiv prägen, digitalisieren und weiterentwickeln können?

Für unser Institut in Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung Controlling (m/w/d) in Vollzeit.

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Controllingteams
Sie stellen das konzernweite Berichtswesen (Reporting) inklusive des Beteiligungsmanagements sowie die Wirtschaftsplanung verlässlich sicher
Sie verantworten die Ermittlung von Produkt- und Projektkalkulationen, Investitionsrechnungen sowie die Leistungsverrechnung im Konzern
Sie sichern die Konsistenz sowie Qualität der Finanzdaten und identifizieren frühzeitig Trends, Risiken und Chancen
Sie treiben die Prozessoptimierung und Digitalisierung der Controllingprozesse (z. B. Monatsreporting, Planung, Investitionsvorhaben) aktiv voran
Sie etablieren ein modernes Business Partnering innerhalb der Organisation und leiten strategische Projekte zur Optimierung der Unternehmenssteuerung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung (fünf bis acht Jahre) im Controlling (z. B. Beteiligungs-, Investitions-, Produktions- oder Vertriebscontrolling)
Sie bringen bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder ein erkennbares Potenzial dafür mit und bewahren sich stets eine pragmatische „Hands-on“-Mentalität.
Fundierte Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung, in der Planung sowie im Bereich der Produkt- und Projektkalkulation
Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (insb. Excel, Power BI); wünschenswert sind Projekterfahrungen im Rahmen von SAP S/4HANA (CO)-Einführungen
Eine geistig flexible, analytisch denkende und kooperationsfähige Persönlichkeit mit teamorientierter und zielgerichteter Arbeitsweise

Ein leistungsorientiere Vergütung welche Ihre Führungs- und Ergebnisverantwortung widerspiegelt – wir bitten Sie um Mitteilung Ihrer Gehaltsvorstellungen im Rahmen der Bewerbung
Zusätzliche variable Komponenten entsprechend Ihrer Verantwortung und Zielvereinbarung
Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
30 Tage Urlaub
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

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