Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Einsatz in einem festen Objekt ohne Reise- oder Montagetätigkeit

Selbstständige Durchführung von Wartung, Inspektion, Beheben von Störungen und Instandsetzung an technischenAnlagen und Einrichtungen
Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Betriebsleitung
Unterstützung der Objektbetreuung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen
Anlagenbezogene Dokumentation ordnungsgemäß führen
Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen

Technische Berufsausbildung im Bereich der HKLS, Weiterqualifikation zum / zur Meister:in
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Facility Management
Strukturierte, serviceorientierte Persönlichkeit
Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Führerschein Klasse B wünschenswert

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req77447

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gesundheitsförderung

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