Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d), die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin am Standort Düsseldorf als

Projektleiter:in/ Senior Projektleiter:in (m/w/d) städtebauliche Gesamtmaßnahmen

Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Architekt:in, Landschaftsarchitekt:in, Siedlungs- und Wasserwirtschaftler:in

Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements in komplexen städtebaulichen Gesamtmaßnahmen im südlichen NRW, z. B. Zeit- und Maßnahmenplanung und -kontrolle, Durchführung von Jour-fixe-Runden (on- und offline), Teilnahme an Baustellenterminen und Risikomanagement
Mitwirkung an Aufgaben des Bauprozessmanagements im Bereich der Gebäudemodernisierung, u. a. Vergabeverfahren nach UVgO und VgV, Steuerung von Gutachtern, Planern, Baufirmen sowie der Termin- und Kostenkontrolle
Vorbereitung und Umsetzung förmlicher städtebaulicher Sanierungsmaßnahmen nach BauGB
Übernahme von Aufgaben im Bereich Fördermittelmanagement, Schwerpunkt Städtebauförderung (Erarbeitung von Förderstrategien und -anträgen, Recherchen, Begleitung und Abrechnung von Fördermaßnahmen)
Mitwirkung an interner Produktentwicklung, dem internen Wissenstransfer, Schulungen etc.

Abgeschlossenes Studium der Stadt- oder Raumplanung, Architektur, Landschaftsarchitektur, Siedlungs- und Wasserwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge
Mehrjährige Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung vergleichbarer Aufgaben
Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts sowie HOAI, AHO, VOB und Förderrecht (Städtebauförderung NRW)
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und eigenverantwortliches Handeln

Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem Fahrrad-Leasing
- einem deutschlandweiten Jobticket
Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

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