Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie etwa 760 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Informationstechnologie & Organisation, Abteilung IT-Infrastruktur & Supportsysteme, suchen wir für den Standort Stuttgart oder München einen

IT Operations Engineer (m/w/d) - Cloud & Infrastructure

unbefristet / Vollzeit

Cloud-Infrastruktur und Servermanagement
Fachliche Steuerung und Beauftragung der operativen Dienstleister für den Bereich Cloud/Server
Bereitstellung von Datenbanklösungen (SQL / Oracle)
Beratung von Fachbereichen und Design von komplexen Lösungen
Weiterentwicklung und Optimierung der vorhandenen Lösungen
Erstellung von Konzepten im Verantwortungsbereich
Incident- & Changemanagement
Mitarbeit an Projekten (z.B. Migration in die Cloud)
Erstellung von notwendiger Dokumentation
Betreuung von Anwendungen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder ein vergleichbares Fachwissen durch mehrjährige Berufspraxis
Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der OS-Administration im Bereich Linux/Windows und Datenbanken onPrem und in der Cloud (bevorzugt AWS)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern im Bankenumfeld
Erfahrung in der Migration von Systemen
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und überzeugen durch konzeptionelle Fähigkeiten
Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark
Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

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