Bewerbungen werden angenommen
IT-Koordinator (m/w/d) Fachbereiche
vor 16 Tagen veröffentlicht

Stadtwerke Hanau GmbH
HanauFull-timeRemote möglich
Starten Sie jetzt mit uns in eine erfolgreiche Zukunft
IT-Koordinator (m/w/d) Fachbereiche
Sie wünschen sich einen Job, der Sinnvolles bewirkt und Ihre Region lebenswerter macht? Sie möchten aktiv zur Energiewende beitragen und nachhaltige Lösungen vorantreiben? Dann freuen wir uns auf #IhreEnergieFürUnsereStadt!
Die Stadtwerke Hanau stehen als führender Energiedienstleister in Hanau für eine verlässliche und nachhaltige Energieversorgung. Wir bringen die Energie-, Wärme- und Mobilitätswende voran und beschreiten dabei innovative Wege in die Zukunft.
Kommen Sie jetzt in unser Team!
- Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Konzern-IT und externen Dienstleistern
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung der Fachbereiche - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung neuer Softwarelösungen
- Vorantreiben spannender IT-Projekte - Begleitung von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis zum produktiven Roll-out
- Betreuung und Weiterentwicklung von Fachanwendungen sowie kompetenter Ansprechpartner im 2nd-Level-Support
- Sparringspartner für Key-User, souveräne Steuerung externer Dienstleister und Prägung der IT-Kultur der Stadtwerke Hanau durch serviceorientierte Art
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein technisch-kaufmännischer Hintergrund mit hoher IT-Affinität
- Erfahrung mit der Betreuung, Einführung und Administration unterschiedlicher Softwarelösungen sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
- Methodenkenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement sowie ein gutes Gespür für Prozesse und Optimierungspotenziale
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, verbunden mit einer kommunikativen, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung
- Zahlreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Strom- und Verpflegungszuschüsse, Jobrad sowie kostenloses RMV-Jobticket auch zur privaten Nutzung
- Optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 39 Stunden Woche sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember zusätzlich
- Qualifizierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
CVMT1_DE