Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifenden Teams Payroll
Sicherstellung der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aus- und Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
Schnittstelle zum Team der Betrieblichen Altersversorgung
Kompetenter Ansprechpartner bei komplexen Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifen
Führung und und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Schnittstelle für alle internen und externen Stakeholder

Die Stelle ist wahlweise in Neuenstadt/Kocher oder Neuss zu besetzen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte oder Personalkaufmann) oder vergleichbar
Alternativ: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Personal, Steuerrecht etc.)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie idealerweise Führung von Teams
Sicheres Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute SAP HCM und SAP SuccessFactors Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Führungskompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, empathische Arbeitsweise und durchsetzungsstarke Kommunikation mit hoher Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft für Dienstreisen

An unserem Standorten in Neuenstadt und Neuss bieten wir Ihnen:

Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebsrestaurant
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Individuelle und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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