Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Komplexeinrichtung der Behinderten-, Kranken-, Senioren- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Etwa 4.500 Mitarbeitende sind in rund 50 Einrichtungen tätig und leisten täglich vielfältige Unterstützungs-, Pflege- und Bildungsarbeit für Menschen aller Altersgruppen und Lebenssituationen. Damit gehört die Stiftung zu den bedeutenden sozialen Trägern und zählt gleichzeitig zu den größten Arbeitgebern der Region.

Für das Unternehmenscontrolling der Diakonischen Kliniken Hagen-Volmarstein gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Controller (m/w/d) als stellvertretende Leitung.

Sie haben analytische Fähigkeiten, Sie verfügen über Zahlenaffinität, sind kommunikationsstark und möchten Ihre Kenntnisse gewinnbringend einsetzen? Sie freuen sich auf ein zugewandtes, freundliches Arbeitsumfeld mit offenen Türen und Möglichkeiten?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Erstellung der monatlichen Personalberichte in enger Abstimmung mit der Personalabteilung und Pflegedienstleitung
Aufbereitung der Pflegebudgets für die Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern
Unterstützung bei der Erstellung der Gesamtwirtschaftspläne von Kliniken und Tochtergesellschaften
Unterstützung bei der Optimierung und Entwicklung der vorhandenen Steuerungssysteme und Controlling-Instrumente

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
Schwerpunkt im Bereich Gesundheitsmanagement / Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling von Krankenhäusern
Anwenderkenntnisse in SAP
Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Schwerpunkt Excel)

Eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT-KF) inkl. Jahressonderzahlung
Eine faire und sichere Vergütung durch unseren starken Tarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und zukunftsorientierten Arbeitgeber
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
E-Bike-Leasing und exklusive Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteilsprogramme
Aktives Onboarding und umfangreiche Einarbeitungskonzepte
Klare Organisationsstrukturen und eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur
Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

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