Als mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg begleiten wir Unternehmen und Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, mit Raum für Ideen, Stärken und persönliches Wachstum.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, insbesondere für anspruchsvollere Lohnmandate
Betreuung und Beratung von Mandant:innen in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Einrichtung und Optimierung digitaler Prozesse im Bereich Lohnbuchhaltung
Unterstützung bei der Finanzbuchhaltung sowie ggf. bei steuerlichen Themen (z. B. Jahresabschlüsse, Steuererklärungen)
Ansprechpartner:in für Mandant:innen im laufenden Tagesgeschäft

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei
Interesse an digitalen Prozessen und deren Umsetzung bei Mandant:innen
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office von Vorteil

Flexibilität: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung – geleistete Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden
Ihre Pluspunkte: Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss & BahnCard
On-top-Leistungen: Bike Leasing, freie Getränke, Obstkörbe
Mehrwert & Vorsorge: Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Gesundheit: Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice
Weiterbildung: Geförderte Schulungen, interne Lernangebote & klare Karrierepfade
Mobilität: Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
Prämienprogramme: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien sowie Beteiligung bei erfolgreicher Mandantenempfehlung
Sonderurlaub & zusätzliche freie Tage: Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug oder Hochzeit sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit
Team & Events: Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen
Engagement & Nachhaltigkeit: Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen

Hinweis: Die genannten Benefits können optional angeboten werden und je nach Standort variieren.

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