Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?

In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.

Als Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) bist du Teil eines kleinen Teams von HR-Werkstudent:innen und übernimmst folgende, vielfältige Aufgaben:

Recruiting und Bewerbungsmanagement: Du unterstützt bei der Einstellung neuer Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Professionals. Dabei koordinierst du u.a. den Bewerbungsprozess, organisierst Termine und veröffentlichst Stellenanzeigen.
Operative Unterstützung: Im Tagesgeschäft unterstützt du uns z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Bearbeitung von Anträgen und anderen administrativen Aufgaben.
Fachliche Betreuung: Du unterstützt beim Onboarding neuer Praktikant:innen und Werkstudent:innen (bspw. bei der SAP-Systempflege und Vertragsanforderung).
Projektarbeit: Du bist in unsere vielfältigen HR-Projekte eingebunden und hast die Möglichkeit, eigenständig kleine Teilprojekte zu übernehmen, z.B. im Rahmen unseres Netzwerkes für Praktikant:innen und Werkstudent:innen.

Studium: Du bist mindestens noch 1 Jahr eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
Menschenorientierung: Der Umgang mit Menschen ist deine Leidenschaft, weshalb du einen freundlichen aber souveränen Umgang pflegst.
Organisationsstärke: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Eigeninitiative: Wenn ein Prozess nicht bis ins Detail beschrieben ist, findest du pragmatisch und lösungsorientiert deinen Weg.
Teamfähigkeit: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind für dich selbstverständlich.
Tools: Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Produkten und hast ggf. bereits erste Erfahrungen mit SAP gesammelt.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder höher).

Work-Life-Balance: Profitiere von bis zu 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis zu 20h wöchentlich) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
Fachliche Weiterentwicklung: Du baust dir fundiertes Wissen in der Personalarbeit und den Einsatz gängiger Personalsysteme wie SAP auf.
Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über eine attraktive Vergütung, Essen in unserer hauseigenene Kantine und weitere Vergünstigungen.
Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities, Netzwerke und Events von Anfang an mitgestalten kannst.

CVMT1_DE