ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft

ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 55.000 Mitarbeiter, bis zu 4.800 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork.

Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d).

In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem standortübergreifenden Workforce Management und der Steuerung unserer externen Personaldienstleister. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.

Griesheim, Hessen

Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten
Steuerung und Betreuung unserer Personaldienstleister sowie externer Partner in Deutschland
Unterstützung bei Ausschreibungen, Lieferantenbewertungen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
Ansprechpartner für Themen rund um Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und den Einsatz externer Mitarbeitender
Unterstützung der Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle
Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und im Umgang mit externen Mitarbeitereinsätzen
Idealerweise Erfahrung im Einkauf bzw. in der Steuerung von Personaldienstleistern
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
Freude daran, Prozesse eigenständig zu strukturieren und Projekte aktiv voranzutreiben
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit
Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen
Möglichkeit des Sabbaticals
Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
30 Tage Urlaub im Jahr

Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …

Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen.

Wir freuen uns auf Dich!

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