GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction

Umsetzung und Weiterentwicklung der Lean‑Construction‑Strategie bei GOLDBECK
Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Lean‑Methoden und ‑Werkzeugen (z.  B. Taktplanung, Taktsteuerung, Bauprozessoptimierung)
Begleitung und Unterstützung von Pilotprojekten beim Test neuer Lean‑Ansätze sowie Überführung erfolgreicher Methoden in den Regelbetrieb
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Lean‑Handbuchs
Fachliche Unterstützung und Beratung von Projekt‑ und Baustellenteams als Sparringspartner:in
Sammlung, Analyse und Aufbereitung von Best‑Practice‑Lösungen entlang des Bauprozesses
Durchführung von Schulungen, Workshops und Moderationen zu Lean Construction und kontinuierlicher Verbesserung
Begleitung und Unterstützung von Projekten und Baustellenteams vorwiegend in Thüringen und Sachsen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Bau‑ oder Projektleitung schlüsselfertiger Bauprojekte
Kenntnisse in Lean Construction, insbesondere in der Taktplanung und Taktsteuerung
Ausgeprägte Analyse‑ und Problemlösungskompetenz
Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
Kommunikations‑ und Moderationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
Regionale Flexibilität sowie Bereitschaft zur projektbezogenen Tätigkeit vorwiegend im Raum Thüringen und Sachsen

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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