Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS

GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada.

GROW WITH US. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als

SAP Consultant / Prozessmanager Order-to-Cash (m/w/d)

Gestalten Sie als Process Owner Order-to-Cash die Zukunft der Supply Chain in der FRICKE-Gruppe mit, und das mit echter Prozessverantwortung. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Standardisierung unserer Prozesse von der Auftragserfassung über die Auslieferung der Produkte bis hin zur erfolgreichen Zahlung. Hierbei sind Sie maßgeblicher Treiber für die Umsetzung strategischer Initiativen und der digitalen Transformation. Als Teammitglied bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Prozessverständnis ein, um unsere globalen Abläufe nachhaltig zu verbessern und langfristig ein Team für Process Excellence aufzubauen.

Ganzheitliche Prozessverantwortung: Hauptverantwortliche Ansprechperson für den Order-to-Cash-Prozess sowie Koordination und Einbindung relevanter nationaler und internationaler Stakeholder
Prozesse analysieren & verbessern: Bewertung des IST-Zustands, Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Effizienz, Kosten und Qualität (z.B. Durchlaufzeiten, manuelle Schritte oder Schnittstellen)
End-to-End-Prozesse gestalten: Definition und Einführung zukünftiger Prozesse sowie verbindlicher Prozessstandards inklusive Schnittstellen zu internen und externen Bereichen wie Webshop, Vertrieb, Logistik inkl. Retouren, Zoll, Buchhaltung und IT
Performance messbar machen: Aufbau eines Monitorings für Prozessziele und KPIs sowie kontinuierliche Messung und Bewertung der Performance
Optimierungsprojekte steuern: Eigenständige Leitung und Umsetzung von Projekten entlang der End-to-End-Prozesse und deren Schnittstellen zu internen und externen Bereichen
IT-Systeme weiterentwickeln: Betreuung der zugrundeliegenden (SAP) IT-Module von der Aufnahme von Änderungsbedarfen über die Abstimmung mit internen IT-Schnittstellen bis hin zu Tests und Freigaben

Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbaren Fachgebieten
Berufserfahrung & Fachwissen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, dem SAP SD bzw. dem O2C-Umfeld oder im Management globaler Prozesse in der Beschaffung und im Projektmanagement mit nachweislichen Erfolgen; Verständnis von End-to-End-Prozessen und Systemen sowie der Verbesserung von Datenstrukturen und Prozessautomatisierung
IT- & Sprachkenntnisse: Ausgeprägte IT-Affinität sowie praktische Erfahrung mit SAP, insbesondere im Modul SD; ergänzende Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie Finance sind von Vorteil sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit bis zum Top-Management; echtes Interesse an digitalen Lösungen, Prozessautomatisierung sowie daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen langfristig zu entwickeln

Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.

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