Für unsere Corporate HR Abteilung suchen wir ab sofort einen Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d).

Aufnahme des Status Quo der vorhandenen Stellenbeschreibungen für übertarifliche Mitarbeitende
Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Equal Pay und Vergütungstransparenz (v. a. Umsetzung der EU Pay Transparency Directive in nationales Recht)
Mitarbeit bei der Implementierung und Umsetzung grundlegender, neuer Gesetzesvorgaben im Kontext von Vergütungstransparenz und Equal Pay
Mitarbeit im Rahmen von Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
Administrative Unterstützung des Teams

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Fokus HR.
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
Interesse an Projektarbeit und rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS Excel zur Datenanalyse
Hohe Gewissenhaftigkeit, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
Selbständige, engagierte und lösungsorientierte Vorgehensweise

CVMT1_DE