Als Organizational Project Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden in der deutschen Stores Abteilung von Coolblue. Du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Analysen und begleitest strategische Veränderungs- und Organisationsprozesse.

Was du machst

Als Organizational Project Manager (m/w/d) bist du Teil eines internationalen Teams für unsere Stores Abteilung. Du machst die Organisation zukunftsfähig, effizient und gestaltest eine exzellente Employee Journey. Außerdem analysierst du Strukturen, Prozesse und Daten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.

Das machst du gerne:

Analysieren aller verfügbaren HR-Daten und daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ableiten, die CoolblueStores weiterbringen
Einrichtung einer skalierbaren Organisationsstruktur, die das Erreichen der Abteilungsziele unterstützt
Eigenständiges Projekt- und Stakeholdermanagement
Vorantreiben der Organisationsentwicklung für eine erfolgreiche Expansion, beispielsweise Beratung von Stakeholdern bei Themen wie Salary Ranges
Entwickeln von Stellenprofilen sowie Vergütungs- und Benefit-Strukturen, um marktgerechte, transparente und attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen
Verbessern der employee journey
Unterstützen bei System Implementierungen über Abteilungen hinweg
Verantwortlich sein für strukturelle Organisationsfragen, beispielsweise Evaluationskriterien

Du hast ein abgeschlossenes Studium.
Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Personalbereich.
Erfahrung mit Projektmanagement.
Idealerweise Kenntnisse des Retail Markts.
Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher.
Du ergreifst gerne die Initiative und magst es, pro aktiv Verbesserungen anzuschieben.

Bei Coolblue bekommst du mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein rundum stimmiges Paket, das den Arbeitsalltag einfacher, flexibler und attraktiver macht. Arbeiten bei Coolblue bedeutet flexible Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dich inspiriert, motiviert und mit Freude durchstarten lässt.

Vergütung: Gehalt, anteiliges Weihnachtsgeld sowie bis zu 100% Mobilitätszuschuss.
Flexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsweise, Gleitzeit und bezahlte Freistellung für Gesundheitsvorsorge, damit du Beruf und Leben optimal verbinden kannst.
Mitarbeitenden-Vorteile: Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, monatliche Gutscheine in einem Shop deiner Wahl.
Entwicklung: Unterschiedlichste Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Coachings, um deine Karriere aktiv voranzubringen.
Moderne Ausstattung: Top ausgestattete Büros in Deutschland und den Niederlanden sowie Homeoffice-Arbeitsplätze, damit du jederzeit produktiv arbeiten kannst.
Kultur: Regelmäßige Team-Events, Partys und After-Work-Treffen, bei denen du Kolleg*innen besser kennenlernen, Netzwerke aufbauen und gemeinsam feiern kannst.

CVMT1_DE