Die UNO MINDA Europe ist Teil des international tätigen UNO MINDA Limited Konzerns mit Hauptsitz in Indien. Die UNO MINDA Limited Gruppe beschäftigt weltweit über 29.000 Mitarbeitende und zählt zu den führenden Systemlieferanten der internationalen Automobilindustrie. Der Schwerpunkt des Konzerns liegt auf der Entwicklung und Serienlieferung von Embedded Systems (Steuergeräten) und Lichtsystemen sowie weiteren Elektronikkomponenten.

Die UNO MINDA Europe betreut als Holdinggesellschaft die Verwaltung der Unterstützungsprozesse, der deutschlandweiten Niederlassungen der Tochtergesellschaften UNO MINDA Systems und der UNO MINDA EV Systems Pvt. Ltd., sowie der CREAT GmbH.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Innovation, Zusammenarbeit und flachen Hierarchien. Wir bieten Freiraum für eigene Ideen, ein starkes Teamgefühl und eine gute Work-Life-Balance. Flexibilität, Spaß und hohe Eigenverantwortung sind zentrale Werte in unserer täglichen Arbeit.

Uns vereint der unbedingte Wille mit Leidenschaft und höchstem technischen Anspruch die Produkte der Zukunft zu entwickeln, zu fertigen und zu liefern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement für unseren Headquarter in München.

Du tauchst tief in unseren Recruitingprozess ein und gestaltest aktiv eine moderne Candidate Journey - von der ersten Bewerbung bis zur Einladung zum Gespräch. Dabei sichtest du Bewerbungen, koordinierst Termine und sorgst für eine positive Candidate Experience
Du unterstützt unser HR-Team im gesamten Employee Life Cycle und bekommst Einblicke in alle relevanten HR-Prozesse
Du arbeitest mit unserer HR-Software, hältst Daten aktuell und unterstützt gleichzeitig bei der sorgfältigen Pflege unserer Personalunterlagen
Du analysierst aktuelle HR-Themen, unterstützt bei Recherchen und wirkst bei der Erstellung sowie Auswertung von KPIs zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit
Du bringst eigene Ideen im Personalmarketing ein und unterstützt uns dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen
Du arbeitest aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und kannst eigene Impulse einbringen

Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt HR
Erste praktische Einblicke im Personalbereich oder in einem kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss
Du hast Interesse daran, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und möchtest fundierte Einblicke in moderne Personalprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen gewinnen
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bewegst dich selbstverständlich in digitalen Tools; Erfahrung mit HR-Software ist ein Plus
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig, hast ein gutes Auge für Details und gehst vertraulich mit sensiblen Daten um
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl mündlich als auch schriftlich

Flexible Arbeitszeiten passend zum Vorlesungsplan (bis zu 20 Stunden/Woche während des Semesters)
In den Semesterferien kannst Du gerne Vollzeit arbeiten
Praktische Einblicke in die HR-Administration eines internationalen Unternehmens
Wettbewerbsfähige Vergütung und Potenzial für eine Vollzeitbeschäftigung nach dem Abschluss
Starker Zusammenhalt dank jeder Menge Spaß bei zahlreichen, auch standortübergreifenden Events (monatlicher Leberkäs-Brunch, Sommer- und Weihnachtsfeier, usw.)
Für das Wohlbefinden gibt es eine Kaffee-, Tee-, Wasser-, Obst- und Keksflatrate
Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits

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