Abteilung: ServiceCenter Patientenmanagement

Arbeitszeit: Vollzeit

Job-Kennzahl: 2026-216

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: Starkes Team. Starkes Klinikum.

Sie sind in kooperativer Zusammenarbeit mit der Servicecenterleitung, u. a. verantwortlich für:

die fachliche und organisatorische Gesamtleitung des Fachbereichs mit ca. 6 Mitarbeitenden
Sicherstellung und Weiterentwicklung einer vollständigen, zeitnahen und korrekten Leistungsabrechnung im Fachbereich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und internen Richtlinien
Mitwirkung bei den Customizing-Einstellungen für die Privatliquidation und Kooperationen im SAP
Qualitätssicherung im Rahmen von Analysen
Gewährleistung einer hohen Servicequalität für unsere Patient:innen und internen Bereichen durch eine professionelle Betreuung und freundliche Kommunikation
Ansprechperson rund um das Thema Privatliquidation, Selbstzahlerleistungen und Kooperationen für unsere Patient:innen und internen Bereiche
Unterstützung der Geschäftsführung bei den Monatsabschlüsse für den Fachbereich
Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten

Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)) oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
Fundierte Kenntnisse in der ambulanten Leistungsabrechnung (GOÄ, UV-GOÄ, DKG-NT)
Erfahrung in der motivierenden und wertschätzenden Mitarbeiterführung
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement; Flexibilität und Organisationsgeschick
Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit
Lösungsorientiertes, sowie sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Erfahrung mit dem SAP-Modul IS-H von Vorteil

Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
Weitere Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie ein gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos und Kiosken
Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- und Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir Plätze in unserem Betriebskindergarten zur Verfügung
Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum DeutschlandTicket Job in Höhe von 50% bei der SSB.

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