Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

IT-Projektmitarbeiter/-in / Anwendungsbetreuer/-in (w/m/d)
Universitätsklinikum Tübingen, Geschäftsbereich Informationstechnologie, Kennz. 7603

Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 26.06.2026 |
TV UK i.d.R. E 11²

Selbstständige Umsetzung kleinerer IT-Projekte im klinischen Kontext
Mitarbeit bei der anstehenden Transformation und Migration des klinischen Arbeitsplatzsystems
Aufnahme und Analyse von Anforderungen und selbstständige Erarbeitung von technischen Lösungskonzepten in Kooperation mit der klinischen Fachseite
Beratung und Betreuung von Anwenderinnen und Anwendern im klinischen Arbeitsplatzsystem
Mitarbeit im Support des klinischen Arbeitsplatzsystem i.s.h.med

Abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker/-in (Systemintegration) oder Ausbildung in einem klinischen Gesundheitsberuf
Berufserfahrung in der Krankenhaus-IT
Idealweise Vorkenntnisse in i.s.h.med, IS-H oder einem anderen klinischen Informationssystem
Gute Kenntnisse über fachliche Abläufe und Prozesse im Gesundheitswesen und speziell im Krankenhaus
Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse mindestens im Sprachlevel B2

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, Vielfältige Fortbildungsangebote, Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working Optionen, Betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

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