Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser Team Security Operations.

Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit – und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.

Sie steuern die Abwicklung verschiedener derivativer Produkte
Sie übernehmen die Überwachung der transaktionsbasierten Meldeaktivitäten unter diversen Melderegimen (Art. 9 EMIR, Art. 26 MiFIR, Art. 4 MMSR, Art. 4 SFTR)
Sie sind verantwortlich für die fachliche Betreuung der Systeme im Kontext des transaktionsbasierten Meldewesens, den Aufbau von Datenmodellen und Reporting-Strukturen inkl. Sicherstellung der Datenqualität, Plausibilisierung und Nachvollziehbarkeit sowie der Provider-Steuerung
Sie entwickeln gemeinsam das Transaktions-Meldewesen weiter, um Verfügbarkeit und Skalierbarkeit zu erhöhen
Sie begleiten das Change- und Release-Management in Bezug auf regulatorische Updates (z.B. Schema-/Validierungsveränderungen)

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau und verfügen über Berufserfahrung in der Abwicklung von Derivaten
Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Erfahrung im regulatorischen Transaktionsreporting, davon idealerweise mehr als drei Jahre mit EMIR und ISO-20022-Formaten im operativen Betrieb
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Reportingprozessen - EMIR Refit (EU): RTS/ITS, ESMA-Guidelines, Validierungsregeln, Reconciliation-Toleranzen, ISO-20022-Schemas und TR-Response-Mechanismen
Sie überzeugen durch eine strukturierte, dokumentationsstarke Arbeitsweise und sind souverän im Stakeholder- und Regulatorik-Umfeld
Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine selbstständige, zuverlässige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise aus

Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen
Eine positive Arbeitskultur
Strukturiertes und mehr-moduliges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland
Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung

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