Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Ingenieur:in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen für das Projektmanagement Schulbau (m/w/d)

im Referat 0650 Hochbau

Projektleitung und Projektsteuerung großer Schulbaumaßnahmen für Neubau, Sanierung und Erweiterung
Betreuen von externen Architekt:innen und Fachplaner:innen in den Leistungsphasen 1-9 und Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben im Bereich Bauüberwachung
Koordinieren des externen Projektteams sowie Abstimmung mit den fachlich Beteiligten der Stadt Braunschweig
Sicherstellen von Qualitätsstandards und Projektzielen der Stadt Braunschweig
Dokumentation und Übergabe aller erforderlichen Unterlagen

abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
mehrjährige Berufserfahrung bei der Abwicklung von Sanierungs-, Neubau-, oder Erweiterungsbauprojekten
fundierte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts, der VOB und HOAI sowie von technischen Regelwerken wie DIN-Normen, GUV, ASR, etc.
Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert

Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (54.864,87 € - 81.298,99 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
Beitrag zur Zusatzrente
30 Urlaubstage
zukunftssichere Arbeitsplätze
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
mobiles Arbeiten und Telearbeit
vergünstigtes D-Ticket Job
Firmenfitness mit Hansefit
Fahrradleasing
betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
Arbeitsort im BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern
Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

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