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Technischer Immobilienmanager (m/w/d)
vor 4 Tagen veröffentlicht
AENEAS PEOPLE SOLUTIONS GmbH
BerlinFull-timeRemote möglich
Für eine unbefristete Festanstellung bei der Pensionskasse der Bewag suchen wir einen Technischen Immobilienmanager (m/w/d).
Der Aufgabenschwerpunkt dieser Stelle liegt in der nachhaltigen technischen Instandhaltung und Weiterentwicklung der Immobilien des eigenbewirtschafteten Immobilien-Direktbestandes unter Einhaltung von technischen Standards der Pensionskasse. Die Pensionskasse bewirtschaftet mit ihrem eigenen Immobilienteam über 2.200 Wohn- und Gewerbeeinheiten in 33 Objekten in der Metropolregion Berlin-Brandenburg.
Die Pensionskasse im Herzen von Berlin unterliegt als Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung der Regulierung durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht. Mit einer Bilanzsumme von ca. 1,8 Mrd. Euro verwaltet die Pensionskasse die betriebliche Altersvorsorge von rund 10.000 Versicherten.
Job-ID: 22457
Der Aufgabenschwerpunkt dieser Stelle liegt in der nachhaltigen technischen Instandhaltung und Weiterentwicklung der Immobilien des eigenbewirtschafteten Immobilien-Direktbestandes unter Einhaltung von technischen Standards der Pensionskasse. Die Pensionskasse bewirtschaftet mit ihrem eigenen Immobilienteam über 2.200 Wohn- und Gewerbeeinheiten in 33 Objekten in der Metropolregion Berlin-Brandenburg.
Die Pensionskasse im Herzen von Berlin unterliegt als Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung der Regulierung durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht. Mit einer Bilanzsumme von ca. 1,8 Mrd. Euro verwaltet die Pensionskasse die betriebliche Altersvorsorge von rund 10.000 Versicherten.
Job-ID: 22457
Technisches Management & Instandhaltung:
- Identifikation und Planung erforderlicher Instandhaltungs- und Baumaßnahmen zur Schadensbeseitigung und Nutzungsoptimierung der Immobilien einschließlich technischer Anlagen
- Steuerung von Verkehrssicherheitsprüfungen und fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen
Nachhaltigkeit & Klimaziele:
- Aktive Mitarbeit an der energetischen Optimierung des Gebäudebestandes zur Erreichung der gesetzten Klimaziele
- Entwicklung von Maßnahmenplanungen mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Projektmanagement:
- Ausschreibung und Beauftragung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen unter Einhaltung sämtlicher Genehmigungspflichten
- Projektleitung mit laufender Überwachung von Ausführungsqualitäten, Fristen und Gewährleistungen
- Erstellung von Modernisierungsabrechnungen und Mitwirkung am Immobilien-Projektcontrolling
Innovation:
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von Prozessen im Immobilienmanagement
Qualifikation:
- Abgeschlossene bautechnische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom [FH] / Bachelor), vorzugsweise Architektur oder Bauingenieurwesen
- Alternativ: vergleichbare Studiengänge oder Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau
Fachliche Kompetenz:
- Umfassende, langjährige Berufserfahrung auf Ingenieursniveau mit fundierten Kenntnissen im Baurecht, relevanten technischen Normen und der HOAI
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Branchensoftware (z.B. Wodis)
- Gutes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliches Denken
Persönlichkeit:
- Sie sind zielorientiert mit einem Blick für die ganzheitliche Entwicklung von Wohnungsbeständen
- Leidenschaft für technisches Immobilienmanagement gepaart mit Interesse an klimarelevanten Herausforderungen unserer Zeit
- Adressatengerechte Kommunikationsstärke in deutscher Sprache
- Teamplayer (m/w/d) mit eigenverantwortlichem Arbeitsstil
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Pensionskasse der Bewag mit langfristiger Sicherheit in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
- 37 Stunden/Woche in Vollzeit; Teilzeit und teilweises Remote-Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Qualifikations- und erfahrungsgerechtes Gehalt
- Betriebliche Krankenversicherung
- Mobilitätsbudget
- Umfassendes Benefits-Programm
- Individuell zugeschnittene fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
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