Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Einwirkungen und Berufskrankheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d)

Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Beratung unseres Außendienstes und Mitgliedsunternehmen zu Maßnahmen der Individualprävention (IP), z.B. bei Muskel-Skelett-Erkrankungen
Fachliche Zusammenarbeit mit unserer Leistungsabteilung sowie den Anbietern von Maßnahmen zur Individualprävention
Verfassen von Beratungs- und Verfahrenshinweisen sowie von Stellungnahmen in Berufskrankheiten-Feststellungsverfahren
Statistische Auswertungen durchführen, analysieren, präsentieren
Erarbeitung und Aktualisierung von fachspezifischen Medien wie beispielweise für unser Kompendium Arbeitsschutz

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss Diplom (Uni/TU) oder Master im Bereich der Ergonomie, der Sport- oder Gesundheitswissenschaften, der Natur- oder Ingenieurwissenschaften
Mindestens 3-jähriger Berufserfahrung nach Studienabschluss
Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Individualprävention wie z.B. durch die Ausbildung zur / zum zertifizierten Disability Managerin / Manager (m/w/d)
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gutes Organisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
Eigeninitiative, Lern- und Entwicklungsbereitschaft
Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
Sicheres und freundliches Auftreten, Kontaktfreudigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Die Bereitschafft, gelegentlich - auch mehrtägige – Dienstreisen im ganzen Bundesgebiet durchzuführen

Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 BG-AT. Das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung 5.823,62 € bis 8.788,37 € brutto.

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