Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg steht seit über 28 Jahren für professionelles Bau- und Projektmanagement. Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland begleiten wir anspruchsvolle Hochbauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber – von der Projektsteuerung über das Baumanagement LP 6-9 bis hin zur energetischen Sanierung.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Ulm als

Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d) für die Ausschreibung / Vergabe in Teilzeit / Vollzeit

Leitung unserer Projekte der Leistungsphase 6&7 für anspruchsvolle private und öffentliche Bauherren
Aktive Mitgestaltung der Vergabe- und Ausschreibungsstrategie – im engen Austausch mit dem Projektteam und dem Auftraggeber
Digitale Mengenermittlung als Grundlage für präzise und wirtschaftliche Ausschreibungen
Erstellen von gewerkespezifischen Leistungsverzeichnissen
Ermittlung und Bewertung von Baukosten auf Basis der erstellten Leistungsverzeichnisse
Veröffentlichung und Steuerung von Ausschreibungen über gängige Vergabeplattformen
Werten und Prüfen der Ausschreibungsergebnisse und Angebote
Begleitung technischer Bietergespräche bis zur Vergabeentscheidung

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing./Master/Bachelor), Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bautechniker mit entsprechender Erfahrung).
Erfahrung: Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe (LPH 6-7)
Fachwissen: Sicherer Umgang mit der VOB
Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein starkes Zahlenverständnis und behalten auch in komplexen Projekten den wirtschaftlichen Gesamtüberblick. Zudem zeichnen Sie sich durch Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus.
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Bauherren, Planern und Unternehmen

Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung
Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch
Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte
Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma
Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele
Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m.

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