Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Software Development and Governance (SDG) im Tribe DevSecOps Hub Banking Cloud (SDGHBC) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Tribe Architekt (m/w/d) in Münster, Karlsruhe bzw. München (Aschheim). Hier arbeitest du mit 48 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

Du verantwortest und gestaltest die Solution Architektur der Trusted DevOps (Developer) Platform Banking Cloud und stellst dabei unter anderem Konsistenz, Kohäsion, Skalierbarkeit, Sicherheit und Effizienz der gesamten Lösung sicher. Dazu gehört Built-In Security entlang des gesamten DevSecOps-Lifecycles mit Security Automation, Policies, Security-Guardrails und -Gates.
Du übernimmst eine koordinierende Rolle innerhalb der vielschichtigen Architekturebenen und sorgst für eine übergreifend abgestimmte und in sich konsistente Gesamtarchitektur über alle beteiligten Domänen hinweg und gestaltest APIs und Integrationspunkte der Trusted DevOps (Developer) Platform, um eine nahtlose Einbindung der verschiedenen Teil-Lösungen zu ermöglichen.
Du definierst in Kooperation mit den Architekturverantwortlichen und Platform Teams der beteiligten Domänen die jeweiligen Zielbilder, Architekturleitplanken und verbindliche Vorgaben für die gesamte Trusted DevOps (Developer) Platform, die dazugehörige Toolchain sowie die eingesetzten Technologien wie beispielsweise Kubernetes, CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab), Infrastructure as Code (z. B. Terraform) und Cloud-Betriebsumgebungen.
Du arbeitest eng mit Architekturverantwortlichen, Platform Teams und Security-Funktionen zusammen und stellst dabei die Kommunikation zwischen den Architekturrollen sowie eine integrierte Architektur unter Berücksichtigung der Governance-Vorgaben über alle relevanten Bestandteile der Trusted DevOps (Developer) Platform sicher.
Du begleitest den gesamten Lebenszyklus von Platform-Features und -Fähigkeiten von der Konzeption über das Prototyping bis hin zur produktiven Implementierung.

Deine Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) in der Architektur komplexer IT-Systeme.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Plattformarchitektur, Cloud-Technologien sowie Container- und Orchestrierungsplattformen (z. B. Kubernetes).
Du bringst Erfahrung in DevSecOps-Umgebungen mit, insbesondere in CI/CD (z. B. GitLab), Infrastructure as Code (z. B. Terraform) und automatisierten Plattformprozessen.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Architekturrollen und in der Koordination komplexer, verteilter Strukturen.
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu einem tragfähigen Gesamtbild zusammenzuführen.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

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