Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie. Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung in Krankenhäusern spezialisiert. Unsere international erfolgreiche Marktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen von branchenspezifischen Innovationen.

In dieser Schlüsselrolle verbindest du Qualitätssicherung, Wissenstransfer und operative Projektarbeit. Du stellst sicher, dass unsere Montageleistungen in unserem Fachbereich Bahn Projektmanagement höchsten Standards entsprechen – und bist gleichzeitig selbst aktiv in der Umsetzung unserer Projekte vor Ort.

Qualität & Standards

Überprüfung der ausgeführten Montageleistungen (insb. Niederspannungsschaltanlagen)
Sicherstellung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Dokumentationsstandards
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen

Schulung & Weiterentwicklung

Durchführung von praxisnahen Schulungen für unsere Monteure und Bauleiter
Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Montagebereich
Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und Qualitätsrichtlinien

Projektumsetzung vor Ort

Aktive Mitarbeit auf Baustellen und bei Inbetriebnahmen deutschlandweit
Unterstützung bei der fachgerechten Umsetzung unserer Projekte
Schnittstelle zwischen Abteilungsleitung, Projektleitung und Montage

Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik
Mehrjährige Erfahrung in der Montage oder im Anlagenbau (idealerweise Schaltanlagenbau)
Sehr gutes technisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Freude daran, Wissen zu vermitteln und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Verantwortung & Gestaltungsspielraum
Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf Qualität und Entwicklung unserer Montage
Abwechslung statt Alltag
Mix aus Schulung, Qualitätssicherung und aktiver Projektarbeit
Starkes Team
Kollegiale Zusammenarbeit und echte Unterstützung – auch abteilungsübergreifend
Weiterentwicklung
Individuelle Förderung und langfristige Perspektiven
Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
30 Tage Urlaubsanspruch
Firmenwagen mit privater Nutzung möglich
Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus
Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück

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