Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Du verantwortest den strategischen Ausbau unseres Werkvertragsgeschäfts im Banking- und Versicherungsbereich und entwickelst Wachstumsstrategien für deine Kunden und Zielsegmente.
Mit deinem Gespür für Kundenanforderungen entwickelst du passgenaue Lösungen und setzt dein fundiertes Sales- und Marktwissen gezielt ein.
Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Accounts gezielt weiter. Dabei verhandelst du mit Entscheidungsträgern auf Augenhöhe und platzierst komplexe Werkvertragslösungen.
Durch aktives Networking im Markt identifizierst du neue Geschäftschancen und baust langfristige, belastbare Partnerschaften auf.
Auf Basis von Marktanalysen und Kundenbedarfen leitest du konkrete Vertriebsmaßnahmen und Wachstumspotenziale ab.

Du hast bereits fundierte Erfahrung im Werkvertrags- und Outsourcing-Umfeld gesammelt, idealerweise im Banking- oder Versicherungsbereich.
Dein sicheres und professionelles Auftreten hilft dir, auf unterschiedlichen Ebenen zu überzeugen - auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen hast du ein gutes Gespür für dein Gegenüber.
Du gehst Themen mit Ehrgeiz und Struktur an, setzt dir klare Ziele und treibst diese mit hoher Umsetzungsstärke voran. Dabei bist du offen dafür, Neues auszuprobieren und über dich hinauszuwachsen.
Du arbeitest gerne im Team, bringst dich engagiert ein und behältst gleichzeitig deine Ziele fest im Blick. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
Kostenfreie Getränke
Kinderbetreuungskostenzuschuss
JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

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