Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Teamführung: Fachliche Steuerung des agilen, interdisziplinären Produktteams Input
Plattformverantwortung: Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der Input‑Plattform, einschließlich der Koordination aller Maßnahmen, die sicherstellen, dass Daten, Dokumente und Informationen zuverlässig erfasst, verarbeitet und an die richtigen Systeme weitergeleitet werden
Anforderungsanalyse: Analyse, Detaillierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Ableitung tragfähiger Lösungsdesigns
Backlog‑Management: Priorisierung und Verantwortung für das Produkt‑Backlog entlang der Produktvision
Produktweiterentwicklung: Weiterentwicklung des Produkts Input unter Einsatz moderner Technologien (KI, Cloud, CICD)
Stakeholdersteuerung: Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Software‑Dienstleistern

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenz: Wünschenswerte Kenntnisse in Intelligent Document Processing (IDP), Produktmanagement, Anforderungsanalyse und Projektsteuerung
Versicherungswissen: Verständnis für Arbeitsweisen und Anforderungen versicherungstechnischer Fachbereiche
Arbeitsstil: Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Spaß an positivem Druck und Lust auf Herausforderungen
Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten, klare Kommunikation auch in anspruchsvollen Situationen und ausgeprägte Teamfähigkeit
Innovationsfähigkeit: Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Offenheit für neue Technologien und agile Weiterentwicklung

Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

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