Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten mit über 562 Planbetten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe mit den Vertiefungsangeboten akute stationäre Versorgung und pädiatrische Versorgung erweitern das umfassende Angebot.

Wir suchen als Unterstützung für unser Team im Geschäftsbereich Medizincontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) für die Intensivstation

in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Komplexe Fallkodierung: Sie übernehmen die zeitnahe, sachgerechte und vollständige Kodierung von Diagnosen (ICD-10-GM) und Prozeduren (OPS).
Fokus ICU-Besonderheiten: Sie erfassen intensivmedizinische Komplexpauschalen (SAPS/TISS), Beatmungsstunden und komplexe Prozeduren lückenlos.
Abteilungsübergreifender Dialog: Sie beraten das ärztliche und pflegerische ICU-Team zur Optimierung der Verweildauer- und Behandlungsdokumentation.

Berufsabschluss im medizinischen, pflegenden oder gesundheitsverwaltenden Bereich mit Berufserfahrung in der Kodierung (idealerweise in der Intensivmedizin, Beatmungsfällen)
Sicherer Umgang mit den Deutschen Kodierrichtlinien (DKR) und dem DRG-System
Sie besitzen sichere IT-Kenntnisse (optimal KIS ORBIS [Dedalus] und den gängigen MS-Office-Programmen).
Eine selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke im Umgang mit dem medizinischen Personal und Freude an der Teamarbeit zeichnen Sie aus.

Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, ein interessantes Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, die Tätigkeit nach der Einarbeitungsphase flexibel zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit zu gestalten.

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