Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Kaufmännische Abwicklung und Betreuung von Bahnprojekten
Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Fakturierung sowie Forderungs- und Bürgschaftsmanagement
Einkauf von Nachunternehmerleistungen
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen der Projekte
Verantwortung für das projektbezogene Controlling und Reporting
Prüfung von Rechnungen und projektbezogenen Verträgen
Einholung erforderlicher Genehmigungen und Bescheinigungen
Abwicklung von Versicherungsschäden bei Bedarf
Kaufmännische Korrespondenz mit Bauherren, Behörden, Nachunternehmern und Lieferanten
Übernahme weiterer kaufmännischer und sachbezogener Sonderaufgaben

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Baubranche und/oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
Sicherer Umgang mit MS Office sowie vorzugsweise Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO
Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Teamorientierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent

Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
30 Tage Urlaub
38 Stundenwoche
Vermögenswirksame Leistungen
Modernes Arbeitsequipment
Freizeitausgleich bei Überstunden
Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Kantine
Angebot an Sprachkursen
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike

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