12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Das werden Deine Aufgaben sein

Du führst Stressberechnungen für die Aktivseite im Solvency-II-Standardmodell durch und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Du wirkst bei der Bewertung der Kapitalanlagen nach Solvency II mit und leitest daraus wesentliche Risikokennzahlen ab.
Du arbeitest bei der Erstellung der Solvency-II-Bilanz auf der Aktivseite mit.
Du analysierst und plausibilisierst Ergebnisse (z. B. Sensitivitäten, Stresstests, Szenarien) und bereitest sie professionell für das Management auf.
Du unterstützt bei aufsichtsrechtlichen Meldungen (z. B. QRTs, interne Berichte, Ad-hoc-Auswertungen) mit Fokus auf der Aktivseite.
Du arbeitest eng mit den Bereichen Kapitalanlagen, Risikomanagement, Aktuariat und Rechnungswesen zusammen.
Du bringst Dich in Projekten ein, z. B. zu SII-Tools, Datenprozessen oder neuen regulatorischen Anforderungen.

Das bringst Du mit

Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Finanz- oder Versicherungswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs - die Position ist ausdrücklich auch für Berufseinsteiger:innen geeignet
Grundverständnis von Solvency II sowie der Funktionsweise und Bewertung von Finanzinstrumenten
Kenntnisse zur Bilanzierung von Versicherern (HGB / IFRS / Solvency II) von Vorteil
Sicherer Umgang mit Daten in Excel und anderen Analysetools, z. B. VBA, SQL, R oder Python
Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Genauigkeit, Freude an Schnittstellenarbeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
Mobiles Arbeiten bis zu 60%
Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
Kinderbetreuung
verschiedene Sportangebote
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
JobTicket & JobRad

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