IQVIA – The Human Data Science Company – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.

Werden Sie Teil unserer Community von rund 90 .000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 100 Ländern, die sich dafür einsetzen, das Potenzial von Human Data Science Wirklichkeit werden zu lassen! Ganz gleich, in welche Rolle Sie bei IQVIA einsteigen, es erwartet Sie ein offenes, innovationsfreudiges Umfeld, in dem Sie sich viel bewegen können. Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Talente und Ihre Leidenschaften bei IQVIA einbringen können.

Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dies umfasst insbesondere die Rekrutierung, das Training und die Steuerung des Vertriebsteams in Dienstleistungsprojekten bzw. in Arbeitnehmerüberlassung. Dabei differenzieren wir uns über integrierte Projektansätze entlang des IQVIA Lösungsportfolios, die wir individuell an die Kundenbedürfnisse anpassen und aus einer Hand anbieten.

Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Key Account Managern
Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Launch-Prioritäten
Übersetzung der nationalen Strategie in regionale Aktionspläne
Etablierung einer starken Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur
Steuerung der regionalen Ergebnisse anhand von KPIs und Performance-Kennzahlen
Identifikation von Risiken und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
Rolle als Coach auf erster Führungsebene und als Vorbild
Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Onboardings sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit der nationalen Führungsebene und unterstützenden Funktionen
Umgang mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben
Förderung von Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiterbindung

Erforderliche Qualifikationen

Hochschulabschluss in den Life Sciences oder in Betriebswirtschaft (gemäß §75 AMG)
Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb
Fundierte Kenntnisse des deutschen Pharmamarktes sowie der Compliance-Anforderungen
Hohe Reisebereitschaft
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)

Erforderliche Erfahrung

Führung von Außendienstteams, idealerweise in Launch- oder Transformationsphasen
Erfahrung im Performance Management sowie in KPI-basierter Steuerung
Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung
Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Erfahrung mit hybriden oder ausgelagerten Modellen (von Vorteil)

Zentrale Fähigkeiten & Kompetenzen

Starke, positive und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher intrinsischer Motivation, die Teams zu ambitionierten Zielen inspiriert
Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Führungsebene – klar, überzeugend und verlässlich auf allen Stakeholder-Ebenen
Strategischer Kundenfokus mit ausgeprägter Account-Ownership-Mentalität, um Erkenntnisse in nachhaltigen Geschäftswert zu übersetzen
Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die Entscheidungen und Ergebnisse konsequent vorantreibt
Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz, auch in dynamischen oder herausfordernden Situationen
Ausgeprägte Umsetzungsdisziplin zur Sicherstellung operativer Exzellenz, Konsistenz und Zuverlässigkeit
Strategisches und operatives Denken mit der Fähigkeit, langfristige Visionen und tägliche Effektivität in Einklang zu bringen
Analytische und erkenntnisbasierte Entscheidungsfindung mit ausgeprägter Dateninterpretationskompetenz
Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz zur sicheren Urteilsbildung in komplexen Umfeldern
Nachgewiesene Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Strukturen mit Fokus auf Alignment und starke Zusammenarbeit
Inklusiver und befähigender Führungsstil im Umgang mit diversen Teams und komplexen Stakeholder-Landschaften
Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und dabei Klarheit, Stabilität und Orientierung zu geben
Affinität zu Multichannel-Vertrieb und modernen digitalen Interaktionsformaten sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Steigerung von Kundenerlebnis und Teamperformance

Ein attraktives Gehaltspaket plus Kundenprämien, vielfältige Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge sowie 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und exklusive private Krankenzusatzversicherungen
Ein top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung (ohne Zuzahlung) und mit Wahlmöglichkeit des Modells
Eine moderne IT-Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz
Unser unbefristetes IQVIA Arbeitsverhältnis bietet Sicherheit und eine langfristige Perspektive
Wir bieten u.a. tarifliche Sonderurlaubstage, Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel deines Wohnorts
Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
Wir begleiten Dich während Deiner Bewerbungsphase durch individuelle Betreuung/Vorbereitung bis zur Einstellung und auch darüber hinaus während des Beschäftigungsverhältnisses

CVMT1_DE