Arbeitgeber: AOK Baden-Württemberg
Standort: Ravensburg
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) | Unbefristet

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Sie stellen die Funktions- und Leistungsfähigkeit des Teams im Partnermanagement Häusliche Krankenpflege sicher und verantworten die operative Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines zielgenauen Mitteleinsatzes in der Krankenversicherung für eine hohe Kunden- und Partnerzufriedenheit.
Sie sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Führung Ihres Teams.
Sie stellen eine fristgerechte und effiziente Leistungsbearbeitung auf Basis unternehmenseinheitlicher Prozesse im Team sicher und optimieren kontinuierlich die Arbeitsorganisation, die Service- und Beratungsqualität sowie die Kunden- und Partnerzufriedenheit.
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit internen und externen Partnern der Region zusammen, bearbeiten Widersprüche, erarbeiten und bieten Lösungen an.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung sind von Vorteil.
Sie leben einen inspirierenden Führungsstil, der die Wir-Kultur der AOK Baden-Württemberg umfassend fördert und Verbundenheit schafft.
Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem inneren Ansporn für ihr tägliches Tun.
Entscheidungen treffen Sie zielsicher, angemessen, schnell und eigenständig.
Um langfristig die Unternehmensziele zu erreichen, denken und planen Sie vorausschauend.
Sie fördern das Bewusstsein für ein nachhaltiges Gesundheitswesen.

Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 4.412,00 € und 5.762,00 € in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

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