Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Geschäftsführende Pflegedienstleitung. SIDA e.V. steht für Soforthilfe und Information durch ambulante Versorgung. Wir sind nicht nur ein Anbieter für Kranken- und Altenpflege in Hannover. Wir sind ein innovatives Versorgungssystem und -Netzwerk – auch außerhalb klassischer medizinischer Strukturen. Was uns auszeichnet ist die professionelle Rundumversorgung durch erfahrene und geschulte Pflegekräfte in jeglichem Umfeld. Auch unsere Angebote helfen auf verschiedene Weise unseren Mitmenschen. Unsere Arbeit mit Wohnungslosen und Suchterkrankten ist für uns selbstverständlich, denn wir stehen für Vielfalt statt Einfalt. In dieser zentralen Führungsposition gestalten Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Pflegebetriebs und setzen sich gemeinsam mit unserem Team für eine hochwertige, klientenorientierte Versorgung ein. Wenn Sie neben Ihrer pflegefachlichen Qualifikation über Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen verfügen, erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Bewerber, die unsere Werte teilen und die Weiterentwicklung von SIDA e.V. mit Engagement, Fachwissen und Herz begleiten möchten.

Betriebsführung: Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsmanagement, tägliche Koordination, Kontrolle, Steuerung von Wirtschaftlichkeit und Ressourcen
Personalführung: Aufgabenverteilung, Förderung der Mitarbeitenden, Entscheidungen zur Besetzung
Qualitätssicherung: Implementierung und Weiterentwicklung von qualitätssteigernden Maßnahmen
Finanzen & Verträge: Verhandlungen über Entgelte, Vertragsabschlüsse gemäß SGB V/XI/XII, Abrechnung mit Kostenträgern, Budgetplanung, Abschluss des Geschäftsjahres
Öffentlichkeitsarbeit & Netzwerk: Aufbau von Netzwerken mit Vertragsärzten, Partnerkooperationen, Beteiligung an Gremien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Kommunikation: Organisation regelmäßiger Pflegekonferenzen, Supervision und Leitungstreffen, Weitergabe von zentralen Informationen an den Vorstand

Pflegefachkraft mit Qualifikation für Leitungsaufgaben im Pflegebereich
Selbstständiges und entschlusskräftiges Agieren
Führungskompetenz und Vorbildfunktion
Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Kritik- und Konfliktbewältigung
Klient:innen- und serviceorientierte Einstellung
Akzeptierende und partnerschaftliche Interaktion mit allen Beteiligten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Individuelle Arbeits- und Anstellungsmodelle
Fünftagewoche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Flache Hierarchien
Gestaltung von sozial-medizinischen Projekten in Hannover
Ein engagiertes, freundliches und eng verbundenes Team
Flache Hierarchien
Eine individuell angepasste Einarbeitungsphase
Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Diensttelefon

CVMT1_DE