Unter der Marke MEYLE entwickelt, produziert und vermarktet die MEYLE AG, ein Unternehmen der Wulf Gaertner Autoparts AG, hochwertige Ersatzteile für PKW, Transporter für den Freien Teilemarkt. Die Marke MEYLE umfasst die drei Produktlinien MEYLE ORIGINAL, MEYLE PD und MEYLE HD.

Die MEYLE AG hat ihren Stammsitz in Hamburg und ist in 120 Ländern aktiv. Neben dem hochmodernen Logistikzentrum in Hamburg verfügt das Unternehmen weltweit über Tochtergesellschaften und Produktionsstandorte. Derzeit arbeiten am Standort Hamburg rund 450 und weltweit rund 1.000 Mitarbeiter. Die MEYLE AG gehört nicht nur zu den erfolgreichsten Unternehmen der Branche, sondern auch zu den Top 100 Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.

Werden Sie ein Teil von MEYLE und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

SAP Payroll Specialist (m/w/d)

Zahlen im Griff, Prozesse im Fokus: Sie stellen die eigenverantwortliche und termingerechte Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich sicher – präzise, zuverlässig und mit einem klaren Blick fürs Detail.
SAP-Kompetenz mit Wirkung: Mit Ihrem Know-how in SAP HCM oder SuccessFactors sorgen Sie für reibungslose Abrechnungsprozesse und bringen Ihr Systemverständnis aktiv ein, um Abläufe effizient und zukunftsfähig zu gestalten.
Expertise, die Orientierung gibt: Sie berücksichtigen souverän alle steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlich relevanten Vorgaben und stehen Führungskräften sowie Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson rund um die Entgeltabrechnung zur Seite.
Kommunikation auf Augenhöhe: Sie übernehmen die eigenständige Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden und sorgen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Themen professionell geklärt werden.
Administration mit Verantwortung: Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten sorgfältig und verantworten das klassische Bescheinigungswesen – strukturiert, verlässlich und serviceorientiert.
Mut zur Entscheidung: Sie erkennen Handlungsbedarf, treffen fundierte Entscheidungen und packen Themen proaktiv an, statt auf Impulse von außen zu warten. Ihre Hands-on-Mentalität macht den Unterschied.
Prozesse weiterdenken: Sie bringen Ihre Ideen ein, hinterfragen bestehende Abläufe und unterstützen aktiv die kontinuierliche Optimierung unserer Payroll-Prozesse und Schnittstellen.
Gestalten statt verwalten: Mit Ihrem pragmatischen Ansatz und Ihrer Eigeninitiative tragen Sie dazu bei, unsere Entgeltabrechnung nicht nur sicher, sondern auch effizient und modern aufzustellen.

Fundiertes Payroll-Know-how: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende und kennen die Besonderheiten unterschiedlicher Abrechnungsmodelle.
SAP HCM (SuccessFactors) im Werkzeugkoffer: Der sichere Umgang mit SAP (SuccessFactors) ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit angrenzenden SAP-HR-Prozessen und Schnittstellen mit.
Sicherheit im Regelwerk: Steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie routiniert und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
Entscheidungsfreude mit Verantwortung: Sie scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen, Themen eigenständig voranzubringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Kommunikationsstärke auf Augenhöhe: Ob Mitarbeitende, Führungskräfte oder externe Behörden – Sie kommunizieren verbindlich, professionell und lösungsorientiert.
Struktur trifft Sorgfalt: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie präzise und behalten Fristen sicher im Blick.
Teamplayer*in mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, teilen Ihr Wissen und haben Freude daran, Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln und moderne Payroll-Arbeit aktiv mitzugestalten.

Als inhabergeführtes, familiäres Unternehmen des Mittelstands verbinden wir Innovation und Tradition. Gleichzeitig leben wir Werte wie Mitarbeiterorientierung, Vertrauen und Interkulturalität. Vielfalt gehört zu uns wie der Regen zu Hamburg: für uns zählt der Mensch. Gemeinsam arbeiten wir für eine nachhaltige Welt der Mobilität. Abgerundet wird unser Portfolio u.a. durch viel Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Angebote zur mobilen Arbeit und unser Betriebsrestaurant sowie umfassende Sozialleistungen.

CVMT1_DE