Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen, das sich auf Ingenieurdienstleistungen mit Fokus auf technische Fach- und Führungspositionen spezialisiert hat. Das Unternehmen agiert branchenübergreifend mit besonderer Expertise im Umfeld Maschinenbau, Medizintechnik, IT und Energietechnik und zählt in vielen Bereichen zu den gefragtesten Partnern für maßgeschneiderte Projektlösungen.

Das Unternehmen überzeugt durch seine hohe Kundenorientierung, professionelle Recruiting-Prozesse und langjährige Marktkenntnis. Als innovativer Mittelständler bietet es Raum für persönliches Wachstum, Eigenverantwortung und aktives Mitgestalten in einem Umfeld, das langfristig denkt und handelt.

Gesucht wird ein engagierter Sales Manager / Vertriebsmanager (m/w/d) für die Standortleitung in unbefristeter Festanstellung – idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit technischem Fokus oder im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte (z. B. Maschinenbau, IT, Automation). Auch Kandidatinnen und Kandidaten aus angrenzenden Industriezweigen mit starkem Vertriebsbezug sind herzlich willkommen.

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche und digitale Beratungsgespräche
Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
Proaktive Betreuung von Neu- und Bestandskunden
Enge Zusammenarbeit mit den Recruiting-Team zur optimalen Besetzung technischer Kundenprojekte
Erstellung individueller Angebote sowie eigenständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
Betreuung eingesetzter Spezialisten und Ingenieure während der Projekte zur Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der kundenorientierten Beratung im technischen Umfeld, z. B. in der Personaldienstleistung, im Maschinenbau oder im technischen Projektgeschäft
Abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
Erste Erfahrung im Vertrieb von Ingenieurdienstleistungen wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Denken Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Kunden, Recruiting und Projektabwicklung zu agieren

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und Erfolgsbeteiligung
30 Tage Urlaub Home-Office-Möglichkeiten
Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Enger Austausch mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege
Professionelles Onboarding und kollegiales Umfeld Interessante Entwicklungsperspektiven

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