Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet | Job-ID: 960465

Was wir zusammen vorhaben:
Im Bereich RE Property Management kümmern wir uns als Teil der nationalen Verwaltung unter anderem um die Systemprozesse des kaufmännischen Immobilienmanagements im Geschäftsbereich Handel D. Dabei haben wir starke Verbindungen zur regionalen Objektverwaltung mit vielen spannenden Projekten.

Was du bei uns bewegst:

Du bist technikaffin: Als Key User für SAP S/4HANA RE-FX im Geschäftsbereich Handel D
Dabei unterstützt Du die regionalen Teams bei der Nutzung von SAP S/4HANA RE-FX und den Schnittstellensystemen wie z.B. Fabasphere, xSuite und Hexagon
Du optimierst Prozesse und betreibst Fehlermanagement in der Systemnutzung
Du bist zahlenaffin: Daten- und Kostencontrolling durch die Erstellung regelmäßiger Reports
Du nutzt dein Wissen: Unterstützung der Head Ofs Property Management für den Geschäftsbereich Handel D
- beim Erarbeiten von nationalen Vorlagen und Checklisten
- beim Aufstellen und der Kontrolle von Prozessen und nationalen Vorgaben

Was uns überzeugt:

Zuallererst deine Persönlichkeit: Dich zeichnen deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus.
Deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation inkl.erster Berufserfahrung.
Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA RE-FX oder SAP RE-FX, erste Erfahrungen als Key-User ist von Vorteil.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verständlich darzustellen, gepaart mit deiner Offenheit, sich auf neue Anforderungen und digitale Prozesse einzulassen.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten,
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“
und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

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