Unsere phantastische Welt

Tauche ein, lass dich inspirieren und werde ein Teil von ihr:

www.unsere-welt-ist-phantastisch.de/

www.immersion-phantasialand.de/

www.phantasialand.de/de/

Anstellungsart: Vollzeit

Gekonntem Zubereiten und kunstvollem Anrichten frischer Speisen, die den Charakter jeder Zutat unterstreichen
Fähigkeiten, unseren Gästen in unseren chinesischen à-la-carte-Restaurants oder im Roomservice das perfekte Gericht auf den Teller zu zaubern
Hohem Anspruch, eigene Maßstäbe zu setzten und kulinarische Perfektion zu erreichen
Einwandfreiem Mise en Place als Grundlage für einen reibungslosen, professionellen Ablauf
Gespür für Details, mit dem du individuelle Gästewünsche meisterhaft umsetzt

Einer abgeschlossenen Kochausbildung und Erfahrung in der à-la-carte-Küche
Offenheit, internationale Küchen und Gerichte kennenzulernen und kreativ umzusetzen
Leidenschaft fürs Kochen, deinem Ehrgeiz und dem Anspruch, täglich kulinarische Höchstleistungen auf dem Teller darzubieten
Echter Teamfähigkeit, mit der du Kolleg:innen inspirierst und gemeinsam Spitzenqualität erreichst
Bereitschaft, flexibel – auch an Wochenenden und an Feiertagen – zu arbeiten
Mobilität, als wichtige Voraussetzung aufgrund der Arbeitszeiten

Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsfreiräumen sowie individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen
DEHOGA, Prämien & Sonderzahlungen:
Vergütung nach dem DEHOGA-Tarif mit einer übertariflichen Bezahlung, anteilig ein 13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld sowie Vermittlungs- und Wechselprämien
Freikarten und Angebote:
Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping
Attraktive Arbeitszeitmodelle:
Planbare Arbeitszeiten ohne Teildienste (4 oder 5 Tage bei max. 40 Stunden pro Woche) sowie 14-tägiger Freie-Tage-Planung und digitaler Zeiterfassung
Mitarbeiterevents:
Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Teamevents oder Weihnachtsfeiern
Erholung & Ausgleich:
28 Urlaubstage inkl. Steigerung auf 30 Urlaubstage ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren

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