ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Mit unseren intelligenten Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen. Wir bei ebm-papst nennen das:
Better Working. Better Teams. Better Future.

Global Brand Manager (m/w/d)

Standort: Mulfingen, St. Georgen, Landshut

Weiterentwicklung unserer globalen Markenstrategie und Markenidentität
Verantwortung für die Mediaplanung und Image-Kampagnensteuerung inkl. Erfolgsmessung
Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie für die Regionen Europa, APAC und Americas, Stärkung der Arbeitgebermarke
Führung des globalen Brand Ambassador Programms und Koordination von weltweiten Brand Trainings
Verantwortung für den Markenschutz, Produktnamen, Optimierung von Unternehmenspräsentationen
Identifikation von AI-Potentialen entlang der Marken-Wertschöpfung, Konzeption von Workflows und Befähigung des Teams zur souveränen AI-Nutzung im Brand Kontext
Aktive Gestaltung des Wandels von Brand Management zu Brand Experience Management, Entwicklung von Markenerlebnissen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Brand Management, Employer Branding oder in einem artverwandten Tätigkeitsfeld
Erfahrung mit AI-gestützten Tools und digitalen Arbeitsmethoden
Projektleitungserfahrung inkl. Budgetverantwortung
Kommunikationstalent mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Teamplayer mit hoher Schnittstellenkompetenz
Interkulturelle Kompetenz und internationale Stakeholder-Kommunikation

Familienunternehmen mit einem Gestaltungsanspruch für die Zukunft
Innovatives Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum bei einem Weltmarktführer
Motivierte Teams mit starkem Wir-Gefühl über Standorte und Hierarchien
Sehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (teilweise mobiles Arbeiten möglich) zur besseren Vereinbarkeit privater und beruflicher Interessen
Vielfältige Benefits wie Gesundheitsangebote, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, Events, sehr gute Kantine und vieles mehr

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