LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche. Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber GmbH in Poing bei München, die PV Automotive GmbH in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke GmbH & Co. KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group GmbH in Baar, Schweiz. LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz.

Sie sind verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen zügige und zuverlässige Abläufe in unserem Daily Business sicher.
Zusammen mit Ihren Kolleg*innen verantworten und führen Sie die gesamte Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Digitale Personalakte
Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner zusammen und gewährleisteten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen
Sie stellen die operative Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sicher und sind Ansprechpartner*in für Ämter und Behörden
Sie arbeiten mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen vertrauensvoll zusammen und erstellen die notwendigen Anhörungen
Die aktuelle, korrekte und vollständige Pflege des Personalmanagement- sowie Zeiterfassungssystems gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben
Sie wirken bei HR Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse mit

Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mitbringen können
Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer und SV-Recht mit, die Sie sicher in der Praxis anwenden
Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office sowie einem oder mehreren Entgeltabrechnungssystemen
Es fällt Ihnen leicht sich schnell auf verschiedene Persönlichkeiten und Bedürfnisse einzustellen
Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitende, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen
Vertrauenswürdige und zuverlässige Zusammenarbeit mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie arbeiten eigenverantwortlich, proaktiv, sorgfältig und strukturiert
Ihre Stärken liegen in der Erkennung und Erledigung anfallender Arbeiten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich
Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft
Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen - daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind
Für eine gute Work-Life-Balance haben unsere Mitarbeitenden in den Zentralen die Möglichkeit, mehrmals in der Woche das mobile Arbeiten zu nutzen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten
Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr

CVMT1_DE