Organisation und Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorge inkl. Terminplanung, Dokumentation und Kommunikation
Bearbeitung von Leistungsdokumentation sowie Vorbereitung der Abrechnung
Unterstützung bei medizinischen Tätigkeiten, Notfällen und individuellen Beratungen (z. B. Hautschutz, Arbeitsplatzgestaltung)
Durchführung und Dokumentation delegierter ärztlicher Maßnahmen (z. B. Blutentnahmen, Impfungen, Funktionstests, Untersuchungen)
Qualitätssicherung, Organisation von Kampagnen, Gerätewartung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Wünschenswert ist eine Weiterbildung als Arbeitsmedizinische Assistenz
Idealerweise verfügen Sie zudem über eine Zusatzqualifikation im Bereich Praxismanagement bzw. haben die Bereitschaft, sich hier berufsbegleitend entsprechend weiter zu qualifizieren
Erfahrungen mit den organisatorischen Arbeitsabläufen in einer arbeitsmedizinischen Praxis oder vergleichbaren Strukturen
Erste Erfahrung bei der Übernahme von personeller und organisatorischer Verantwortung in diesem Bereich ist wünschenswert, aber kein Muss
Freundliches, zuvorkommendes und sicheres Auftreten gegenüber allen Interessengruppen, Geschäftspartnern und Patient*innen
Gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Fachkompetenz
Blutentnahmen, Seh-, Lungenfunktions- und Hörtests sowie ggf. weitere Aufgaben in der Funktionsdiagnostik führen Sie sicher durch und verfügen zudem über anwendungsbereite und aktuelle Kenntnisse der Impfempfehlungen und in der Durchführung von Schutzimpfungen
Auch der Umgang mit MS Office-Programmen und Patientendokumentationsdatenbanken ist Ihnen vertraut
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Betriebsärztlicher Dienst - Abteilung Arbeits-und Gesundheitsschutz

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U6 möglich.

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U6 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

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