Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

In der Klinik für Orthopädie am Campus Nord ist ab sofort folgende Position zu besetzen:

Pflegefachkraft (m/w/d)
Schwerpunkt Endoprothetik, Sportorthopädie und Kinderorthopädie

Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Bewerbung bis: 30.06.2026

Pflege und Betreuung von Prä- und Postoperativen Patienten im Bereich der Endoprothetik, Sportorthopädie und Kinderorthopädie
Planung, Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Überwachung und Dokumentation des postoperativen Verlaufs und aller pflegerischen Maßnahmen im Digitalen Patientendokumentationssystem
Beratung und Schulung von Patienten und deren Angehörigen
Mitwirkung an der Umsetzung des Magnet Konzepts
Enger Interdisziplinärer und Multiprofessioneller Austausch mit Ärzten, Physiotherapie, Ergotherapie und Sozialdienst
Umsetzung von Hygiene und Qualitätsstandards
Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Fortbildungen
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Pflegerischen Konzepten im Bereich der Endoprothetik

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson
(Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und (Kinder) Krankenpflege oder Altenpflege)
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
Eine ausgeprägte Patientenorientierung und ein wertschätzender und hilfsbereiter Umgang mit Ihren Kollegen ist für Sie selbstverständlich
Sie bringen Interesse an dem Fachbereich Orthopädie sowie Motivation an komplexen Pflegesituationen mit

Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios) Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

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