Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Client Architekt:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle gestaltest Du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Client- und Arbeitsplatzarchitektur in einem mittelständischen Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Du entwickelst unsere Architekturstrategie für Client-Infrastrukturen (u. a. Entra-joined Clients, Azure Virtual Desktop, Mobile Device Management) weiter.
Du gestaltest und optimierst unser Mobile Device Management nachhaltig.
Du konzipierst moderne Arbeitsplatzlösungen und bringst sie gemeinsam mit Fachbereichen und Partnern in die Umsetzung.
Du beobachtest neue Technologien und leitest daraus innovative, zukunftsfähige Workplace-Konzepte ab.
Du verantwortest die Architekturdokumentation (inkl. Security-, Betriebs- und Integrationsaspekten).
Du definierst Standards und Richtlinien für Softwarepaketierung, Endpoint Security und Lifecycle Management.
Du begleitest Projekte und sorgst dafür, dass neue Lösungen architektonisch sauber umgesetzt werden.

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Architektur von Client-Umgebungen in komplexen IT-Landschaften
Gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Entra ID, Azure Virtual Desktop, Intune und Windows 11
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern, idealerweise im Bereich Endpoint Management
Eine analytische und strategische Denkweise sowie Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln
Die Fähigkeit, technische Themen verständlich und überzeugend zu vermitteln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch ist unsere Arbeitssprache)

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
Betriebliche Altersversorgung
ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

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