Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit! Im Rahmen einer Neuausrichtung des Standortes Grenzallee suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

35 – 38,5h/Woche, zunächst befristet mit dem Ziel der unbefristeten Anstellung

Übergreifende Gesamtleitung des Standortes Grenzallee
Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für die Fachkräfte-Teams
Leitung des Standortes nach wirtschaftlichen, personellen und strategisch-konzeptionellen Gesichtspunkten
Weiterentwicklung und Modernisierung der Arbeitsbedingungen und Räumlichkeiten
Mitarbeit im Leitungsteam der VfJ Werkstätten
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Arbeitsangebote unter wirtschaftlichen und rehabilitativen Gesichtspunkten

Ein abgeschlossenes Studium in der Sozial- oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung und einschlägiger Weiterqualifizierung
Erfahrung in Personalführung
Eine verbindliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Einen kooperativen Leitungsstil und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe
Proaktivität, Umsetzungsstärke und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
Ein hohes Maß an Loyalität gegenüber unserem Unternehmen sowie integres Handeln

Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job
30 Tage Jahresurlaub
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)
Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Feste und Teamausflüge

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