Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Die Position ist in unserer Abteilung Transport & Urban Spaces angesiedelt, die aktuell etwa 36 Mitarbeitende umfasst. Für unsere deutschlandweiten Großprojekte suchen wir zeitnah einen Teilprojektleiter Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d) an verschiedenen Standorten.

Objekt- und Tragwerksplanung (LPH 1–8) im konstruktiven Ingenieurbau
Mitarbeit an deutschlandweiten Infrastruktur-Großprojekten (Schwerpunkt Brückenbau / Verkehrsanlagen)
Eigenständige Bearbeitung von Projekten sowie perspektivisch Übernahme von Teilprojekt- bzw. Projektverantwortung
Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern und Behörden
Mitwirkung bei Angebotsbearbeitung sowie Nachtragsmanagement
Anwendung moderner Planungsmethoden (u. a. BIM)
Einsatz gängiger Softwarelösungen (Revit, CAD, Sofistik etc.)
Übernahme von Verantwortung in technisch anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten
Mitwirken in Angebots- und Akquisethemen

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Master / Dipl.-Ing.) mit Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau
Idealerweise können Sie bereits auf mehrjährige Erfahrungen in der Projektleitung von Objekt- oder Tragwerksplanung im Bereich Konstruktiven Ingenieurbau und Mitarbeiterführung zurückgreifen
Ihre umfassenden Kenntnisse umfassen relevante Normen, Vorschriften und innovative Software-Tools (z.B. Sofistik, Revit, Autocad, BIM)
In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie souverän, sowohl mündlich als auch schriftlich

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber:

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

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