Die Schieneninfrastruktur Ost-Niedersachsen GmbH (SinON) ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landes Niedersachsen. Wir sind aus der Osthannoversche Eisenbahnen AG (OHE) hervorgegangen, deren Eisenbahninfrastruktur wir übernommen haben. Die Aufgaben der SinON sind der Betrieb, die Instandhaltung und die Entwicklung der vorhandenen Infrastruktur sowie deren Vermarktung mit dem Ziel, das Verkehrsaufkommen auf dem eigenen Netz zu steigern. Daher spielt auch die Beratung von Kunden beim Umstieg von der Straße auf die Schiene und die Erschließung von Potenzialen entlang der Strecken eine wichtige Rolle für die SinON. Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wird durch Etablierung von innovativen Technologien im Schienenverkehr sowie die Übernahme von Dienstleistungen für Infrastrukturen Dritter gestärkt. Zudem wird die Reaktivierung von Schienenpersonennahverkehren auf SinON-Strecken angestrebt. Die Schieneninfrastruktur Ost-Niedersachsen GmbH (SinON) mit Sitz in Celle ist eine Gesellschaft des Landes Niedersachsen und betreibt ein eigenes Schienennetz von über 250 km Länge in der Lüneburger Heide. Durch Investitionen in unsere Infrastruktur sowie Instandhaltung der bestehenden Anlagen leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Mobilitätswende in Niedersachsen.

Bau, Reparatur und Instandhaltung von Eisenbahnoberbauanlagen auf der eigenen Infrastruktur sowie der Infrastruktur anderer Eisenbahnunternehmen der Region
Erneuerung von Gleisen und Weichen
Arbeiten an Gräben und Durchlässen
Arbeitsaufsichten beim Einsatz von Fremdfirmen
Streckeninspektion
Übernahme weiterer Tätigkeiten, wie z. B. Instandhaltung, Winterdienst etc.

Abgeschlossene Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) idealerweise mit dem Schwerpunkt Gleisbau
gute handwerkliche Fähigkeiten
regionale Ortskenntnisse
hohe Belastbarkeit (körperliche Fitness), Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Motivation zur Weiterentwicklung
Teamfähigkeit
selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
ggf. Bereitschaft zum gelegentlichen Schichtdienst
Führerschein Klasse BE

Eine unbefristete Festanstellung
verschiedene Urlaubsmodelle mit bis zu 39 Tagen Urlaub im Jahr
Arbeitseinsätze in der Region - am Abend zu Hause
Leistungsgerechte Tarifvergütung mit betrieblicher Altersversorgung
interne Fortbildungen
Angenehmes Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Umfeld

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